Stadtwerke Bonn GmbH

 

Firmenprofil

Wir bieten in über 20 Berufen eine fundierte und spannende Ausbildung in unserem Konzern. Bei uns kannst du dich deinen Stärken und Interessen entsprechend entwickeln.

Du hattest schon immer Interesse an Technik? Mit einer Ausbildung zu Kfz-Mechatroniker*innen, über Elektroniker*innen für Betriebstechnik bis hin zu Industriemechaniker*innen bieten wir dir einen Blumenstrauß
von gewerblich-technischen Ausbildungsberufen an. Du kannst deine passende Blume wählen. In unserer hauseigenen Ausbildungswerkstatt lernst du alle Kniffe & Tricks für die weitere Ausbildung.

Du hast Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung? Dann erwarten dich abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Inhalte für ein nachhaltiges Bonn. Du bist kommunikativ, der Umgang mit Zahlen
liegt dir oder hast eine kreative Ader? Bei uns wirfst du einen Blick ins Marketing, in die Personalabteilung und in den Vertrieb.

Du hattest schon immer Lust darauf, mehr als 300 PS über die Straße zu bewegen? Dann ist eine Ausbildung im Fahrdienst genau das Richtige für dich. Ob auf der Straße oder auf den Schienen, du entscheidest.
Du lernst unsere technischen Betriebe kennen, damit du der Profi bist, wenn es mal eine Störung gibt.

Steckbrief

Stadtwerke Bonn GmbH

Branche
Stadtwerke

Gründung
1879

Standort
Bonn, Adenau

Anzahl Mitarbeitende
2.500

Ausbildungsplätze gesamt
115

Ausbildungsplätze dieses Jahr
50

swb-karriere.de/

Arbeit & Gesundheit

  • Urban Sports Club

Weiterbildung

  • Seminare & Workshops

Zusatzleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Elektroniker*innen für Informations- & Systemtechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Fachkräfte im Fahrbetrieb

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Anlagenmechaniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Mechatroniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Kaufleute für Büromanagement in Teilzeit

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Kaufleute für Verkehrsservice

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Industriemechaniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Elektroniker*innen für Geräte & Systeme

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Industriekaufleute optional mit dualem Studium

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Gute Leistungen in Betrieb, Berufsschule & Universität
  • Teamfähigkeit & Engagement
  • Freude im Umgang mit Menschen
  • Bei gewerblichen Berufen: handwerkliches Geschick & technisches Verständnis

Wir bieten:

  • Persönliche Ansprechpartner*innen & stetiger Austausch mit den anderen Azubis
  • Fahrtkostenerstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Von Beginn an ein aktives Einbeziehen in Projekte
  • Einführungswoche mit allen Auszubildenden bei Ausbildungsbeginn

Karriere

Du suchst einen geeigneten Praktikumsplatz für dein Schulpraktikum? Und du möchtest Einblicke in die Welt eines kommunalen Versorgers werfen? Wir bieten Schulpraktika in unterschiedlichen Geschäftsbereichen an. Wenn du dir noch nicht sicher bist, in welchem Bereich du Einblicke erhalten möchtest, helfen wir dir gerne weiter.

Merken

Azubi-Stimmen

„Ich wollte für ein Unternehmen arbeiten, in dem ich mich wohlfühle, wo ich auch als Azubi geschätzt werde und bei dem ich weiß, dass meine Arbeit wirklich etwas bewirkt. Das habe ich bei den Stadtwerken gefunden. Azubis erhalten Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche und können diese sehr intensiv miterleben. Weiterhin wird der Austausch mit anderen Azubis gefördert und jeder hat feste Ansprechpartner*innen aus dem Ausbilder*innen-Team.“

Alexandra Klein,
Industriekauffrau

 

Projektträger

Das Projekt „Ahrweiler Naturtalente“ ist eine Kooperation der Kreisverwaltung Ahrweiler – Abteilung Wirtschafts- und Tourismusförderung und der Agentur ATTENTIO.

Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social-Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren